市场推广总监的招聘要求如下：，，1. 具备市场营销、商业管理或相关专业本科及以上学历。，2. 至少五年以上的市场推广或相关领域工作经验。，3. 熟悉市场趋势，具备良好的市场分析和数据解读能力。，4. 具备出色的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标。，5. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户和合作伙伴建立长期关系。，6. 具备较强的创新思维和策略规划能力，能够有效制定市场推广策略并监控执行效果。，，市场推广总监需具备市场营销背景及相关工作经验，熟悉市场趋势，擅长团队管理和领导，创新思维及策略规划能力突出，同时掌握良好的沟通和谈判技巧。

本文目录导读：

1. 岗位职责
2. 任职要求
3. 专业技能
4. 其他素质

随着市场竞争的日益激烈，企业对市场推广人才的需求也日益旺盛，市场推广总监作为企业市场推广战略的核心人物，其招聘要求更是严格，一个优秀的市场推广总监需要具备多方面的素质和能力，以确保企业在市场竞争中占据优势地位，本文将从岗位职责、任职要求、专业技能和其他素质等方面详细介绍市场推广总监的招聘要求。

岗位职责

市场推广总监是企业市场推广战略的核心人物，负责制定并实施市场推广计划，提高品牌知名度和影响力，具体职责包括：

1、制定市场推广战略，确保企业市场份额的增长；

2、监督和管理市场推广活动，确保活动的效果和成本控制；

3、分析和研究市场趋势，为企业制定营销策略提供决策支持；

4、负责品牌建设和宣传，提高品牌知名度和美誉度；

5、协调内外部资源，促进跨部门合作，确保市场推广工作的顺利进行。

任职要求

1、教育背景：市场营销、商业管理等相关专业本科以上学历，具备深厚的市场营销理论知识和实践经验。

2、工作经验：具备5年以上市场推广工作经验，有成功案例者优先。

3、职业素养：具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的沟通和协调能力，团队合作精神强。

4、语言能力：具备良好的中英文听说读写能力，能够应对国际化市场环境。

5、身体健康：具备健康的身体素质，能够应对较大的工作压力。

专业技能

1、市场分析能力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确分析市场趋势和竞争态势。

2、策划能力：具备出色的策划能力，能够制定具有创新性和实效性的市场推广方案。

3、项目管理能力：具备项目管理能力，能够协调和管理跨部门的市场推广活动，确保活动顺利进行。

4、数据分析能力：具备数据分析能力，能够通过数据分析和挖掘，为企业制定营销策略提供决策支持。

5、团队协作能力：具备团队协作能力，能够带领团队共同完成任务，形成良好的团队氛围。

6、沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与内外部客户建立良好的合作关系，确保市场推广工作的顺利进行。

7、创新能力：具备创新意识，能够在市场推广中尝试新的方法和策略，提高企业的市场竞争力。

其他素质

1、学习能力：具备强烈的学习意愿和能力，能够不断学习和更新市场营销知识，以适应不断变化的市场环境。

2、抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静和理智，做出正确的决策。

3、责任心：对工作高度负责，能够承担起市场推广工作的责任，为企业的发展贡献力量。

4、职业道德：遵守职业道德规范，诚信经营，树立良好的企业形象。

5、领导力：具备领导力，能够带领团队朝着共同的目标努力，提高团队凝聚力和执行力。

6、创造性思维：具备创造性思维，能够在市场推广中发掘新的机会和思路，为企业创造更多的价值。

市场推广总监作为企业市场推广战略的核心人物，需要具备多方面的素质和能力，优秀的市场推广总监应该具备市场分析能力、策划能力、项目管理能力、数据分析能力、团队协作能力、沟通能力、创新能力等专业技能，以及学习能力、抗压能力、责任心、职业道德、领导力、创造性思维等其他素质，只有全面满足这些要求，才能在企业市场竞争中占据优势地位，为企业的发展做出重要贡献。