摘要：员工利用国家秘密送人情的做法严重危害国家安全与利益。这种行为泄露机密，损害国家信誉和形象，可能导致国家利益受损。对此应深刻反思，强化国家秘密保护意识，完善保密制度，加强员工保密教育和监管，共同维护国家安全。

本文目录导读：

1. 单位员工利用国家秘密送人情的危害
2. 原因分析
3. 对策和建议

在当今社会，一些单位员工利用国家秘密作为人情交换的工具，这种行为不仅严重损害了国家利益和信息安全，还对社会道德风尚产生了不良影响，本文将探讨单位员工利用国家秘密送人情的危害，分析背后的原因，并提出相应的对策和建议。

单位员工利用国家秘密送人情的危害

1、损害国家利益：国家秘密是一个国家的核心利益之一，涉及国家安全、经济发展、科技进步等方面，单位员工利用国家秘密送人情，无异于将国家利益置于个人私情之下，严重损害了国家利益。

2、泄露信息风险：国家秘密的泄露可能导致国家安全受到威胁，甚至引发战争和灾难，员工将国家秘密用于送人情的行为，极易导致信息泄露，给国家和人民带来不可估量的风险。

3、破坏社会道德风尚：利用国家秘密送人情，将公权私用，破坏了社会公平正义，损害了道德风尚，使人们对社会信任度降低。

4、引发腐败问题：单位员工利用国家秘密送人情，往往伴随着权力寻租和腐败问题，这种行为为腐败分子提供了可乘之机，加剧了社会不公，破坏了政治生态。

原因分析

1、道德观念缺失：部分单位员工道德观念缺失，将个人利益置于国家和集体利益之上，追求个人私情和私利，导致利用国家秘密送人情的行为发生。

2、法律制度不健全：当前，对于利用国家秘密送人情的行为，相关法律法规尚不完善，难以对此类行为进行有力惩处。

3、监督机制失效：一些单位内部监督机制不完善，对员工的监督不到位，使得利用国家秘密送人情的行为得以发生。

4、攀比心理影响：部分员工受到社会不良风气的影响，产生攀比心理，为了追求所谓的“人情”，不惜利用国家秘密作为交换工具。

对策和建议

1、加强宣传教育：加强国家安全和保密意识宣传教育，提高员工的道德观念和法律意识，明确利用国家秘密送人情的危害。

2、完善法律法规：完善相关法律法规，明确利用国家秘密送人情的法律责任，加大对这类行为的惩处力度。

3、加强监督机制：加强单位内部监督机制，完善监督制度，确保对员工行为的全面监督，防止利用国家秘密送人情的行为发生。

4、建立健全举报机制：鼓励员工举报利用国家秘密送人情的行为，保护举报人的合法权益，形成全社会共同抵制这种行为的氛围。

5、加强员工培训：加强对员工的保密培训，提高员工的保密意识和技能，确保国家秘密的安全。

6、严惩不贷：对于利用国家秘密送人情的行为，一旦发现，应依法严惩，以儆效尤，追究相关责任人的责任，形成有效的震慑。

7、建立诚信档案：为员工建立诚信档案，记录员工的行为表现，对于利用国家秘密送人情的行为，记入档案，作为员工考核、晋升的重要依据。

8、加强部门协作：各部门之间应加强协作，共同打击利用国家秘密送人情的行为，形成合力，确保国家和人民利益不受侵害。

单位员工利用国家秘密送人情是一种严重损害国家利益和社会道德风尚的行为，我们应该加强宣传教育、完善法律法规、加强监督机制和建立健全举报机制等措施，共同抵制这种行为，员工也应提高自身素质和法律意识，明确行为底线，共同维护国家和人民利益。