事业单位面试成绩公布后，程序主要包括：1. 成绩公示，确保公开透明；2. 汇总所有面试和笔试成绩，计算总成绩；3. 根据总成绩排序，确定录用名单；4. 进行背景调查和资格审查；5. 公示录用名单，接受社会监督；6. 发放录用通知，完成相关手续。整个程序旨在确保招聘工作的公正、公平和公开，为事业单位选拔优秀人才。

本文目录导读：

1. 面试成绩公布
2. 成绩复核
3. 综合成绩排名及公示
4. 体检和考察
5. 录用
6. 附录

随着社会的不断发展，事业单位招聘越来越注重人才的全面素质，面试作为选拔人才的重要一环，其成绩公布后的程序更是关系到考生的切身利益，本文将详细介绍事业单位面试成绩公布后的程序，帮助考生更好地了解后续流程。

面试成绩公布

1、成绩公布形式

事业单位面试成绩一般通过官方网站、公告板、新闻媒体等途径公布，考生可通过准考证号、姓名等信息查询自己的面试成绩。

2、成绩公布时间

面试成绩一般在面试结束后的7-15个工作日内公布，具体公布时间视各地事业单位招聘政策而定，考生需密切关注官方信息。

成绩复核

1、成绩复核申请

考生在查询成绩后，如对自己的成绩有异议，可在规定时间内向招聘单位提出成绩复核申请，申请时需提供相关证明材料，如准考证、身份证等。

2、成绩复核流程

招聘单位收到申请后，将组织专家对考生的面试表现进行复核，复核结果一般在收到申请后的5个工作日内公布。

综合成绩排名及公示

1、综合成绩计算

综合成绩一般根据笔试成绩和面试成绩按一定比例计算得出，具体比例视招聘单位而定，考生需提前了解。

2、排名及公示

根据综合成绩，招聘单位将按照岗位需求人数进行排名，并公示一段时间，公示期间，考生可查看自己的排名及是否进入下一环节。

体检和考察

1、体检

进入体检环节的考生需按照招聘单位的要求，在指定时间和地点进行体检，体检项目一般包括常规项目检查及特殊疾病检查。

2、考察

体检合格的考生将进入考察环节，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面。

录用

1、录用名单公示

经过体检和考察后，招聘单位将根据综合成绩、体检结果和考察情况确定录用名单，并在一定范围内进行公示。

2、签订合同

公示期满且无异议的考生，将收到录用通知，考生需按照招聘单位的要求，在规定时间内签订就业合同。

事业单位面试成绩公布后的程序包括成绩公布、成绩复核、综合成绩排名及公示、体检和考察、录用等环节，考生需密切关注官方信息，按照要求完成各个环节，考生在等待成绩公布期间，也应做好心理准备，积极备考，为接下来的环节做好充分准备，本文旨在帮助考生更好地了解事业单位面试成绩公布后的程序，以便顺利度过这一关键阶段。

附录

（此处可附加关于事业单位面试的一些注意事项、常见问题及回答技巧等附录内容，为考生提供更多参考信息。）

事业单位面试成绩公布后的程序是一个严谨的过程，考生需按照要求完成各个环节，希望本文能为考生提供有益的参考，祝愿考生顺利度过这一阶段，实现自己的职业梦想。