摘要：，，本招聘启事旨在招募具备专业知识和经验的事业编法律顾问。应聘者需具备法律相关专业背景，熟悉法律法规，具备良好的法律分析和解决问题的能力。该职位将提供具有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利，为应聘者提供广阔的发展空间和职业晋升机会。有意者请提交个人简历和相关证明材料，我们将根据应聘者的能力和经验进行筛选和面试。此次招聘是为了加强单位法律事务管理，提高法律风险防控能力，为事业发展提供坚实的法律保障。

本文目录导读：

1. 招聘背景及目的
2. 招聘职位及数量
3. 岗位职责
4. 招聘要求
5. 招聘流程
6. 薪酬待遇及福利
7. 应聘材料
8. 注意事项
9. 联系方式

随着法治建设的不断推进，法律顾问在各行各业的作用日益凸显，本单位为了更好地适应事业发展需求，现面向社会公开招聘事业编法律顾问，我们期待招聘到的人才能够具备专业知识和实践经验，为本单位提供全方位的法律服务，保障单位的合法权益，促进单位健康稳定发展。

招聘背景及目的

本单位作为社会公共服务的重要组成部分，一直致力于提供优质、高效的服务，为了更好地满足人民群众的需求，提高法律服务水平，我们决定招聘事业编法律顾问，本次招聘旨在引进具备法律专业知识、实践经验丰富的人才，加强单位内部的法治建设，提高法律风险防控能力，为单位的可持续发展提供坚实的法律保障。

招聘职位及数量

本次招聘的职位为事业编法律顾问，计划招聘XX名。

岗位职责

1、为单位提供法律咨询、法律建议和法律培训；

2、参与单位内部各项规章制度的制定和审查；

3、参与单位重大决策的法律风险评估；

4、代表单位处理各类法律事务，维护单位的合法权益；

5、完成领导交办的其他法律相关工作。

招聘要求

1、应聘者应具备的基本条件：

（1）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质；

（2）具备扎实的法律专业知识和较强的实践能力；

（3）具有良好的团队协作精神和沟通能力；

（4）身体健康，能够适应岗位工作需要。

2、应聘者应具备的资格条件：

（1）具有国内外知名法学院校的法学硕士及以上学历；

（2）具备法律职业资格证书；

（3）具有相关领域法律实践经验，能独立处理复杂的法律事务；

（4）具备良好的文字表达和口头表达能力。

招聘流程

1、报名与资格审查：应聘者需提交个人简历、相关证明材料等，本单位将根据招聘条件进行资格审查，筛选合格者进入下一环节。

2、笔试：主要考察应聘者的法律专业知识和文字表达能力。

3、面试：主要考察应聘者的实践能力、团队协作精神和沟通能力。

4、考察与体检：对通过笔试和面试的应聘者进行考察和体检。

5、公示与聘用：对通过考察和体检的应聘者进行公示，无异议后办理聘用手续。

薪酬待遇及福利

本次招聘的事业编法律顾问薪酬待遇及福利按照本单位的有关规定执行，具体待遇面议。

应聘材料

1、个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等；

2、相关证明材料，包括学历证书、法律职业资格证书等；

3、近期一寸免冠照片。

注意事项

1、报名截止日期：请按照招聘公告中的时间要求，及时提交报名材料。

2、应聘者应确保提交的材料真实有效，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。

3、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时通知后续环节。

4、本单位对本次招聘享有最终解释权，如有任何疑问，请通过公告中的联系方式与我们取得联系。

联系方式

地址：[具体地址] 电话：[具体电话] 邮箱：[具体邮箱] 网址：[具体网址] 联系人：[具体联系人] 邮编：[具体邮编] 传真：[具体传真号码] 微信公众号：[微信公众号名称]，有意者请将应聘材料发送至指定邮箱或邮寄至本单位人事部门，我们将尽快安排面试等相关事宜，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为法治建设贡献力量！ 十一、其他未尽事宜另行通知。 本招聘公告长期有效，直至本次招聘结束为止。 本单位期待您的加入！让我们携手共创美好未来！ 在撰写事业编法律顾问招聘信息时，需要注意以下几点：要确保信息的准确性，包括招聘职位的名称、岗位职责、招聘人数等；要明确招聘要求，包括应聘者的基本条件、资格条件等；要详细说明招聘流程，让应聘者了解应聘过程中需要经历的环节；要注意信息的完整性，包括薪酬待遇及福利、应聘材料、联系方式等，通过撰写一份清晰明了的事业编法律顾问招聘信息，可以吸引更多优秀人才前来应聘，提高单位的法律服务水平，促进单位的可持续发展。