山东事业编多元选拔模式探索,摒弃职测,实践新路径
山东事业编不再进行职业能力测试,而是探索并实施多元选拔模式。这一改革旨在更全面地评估候选人的能力和素质,确保选拔过程更加公正、透明。该模式注重实践经验和综合素质的考察,以更好地适应社会发展需求,提高事业单位人才选拔的...
山东事业编不再进行职业能力测试,而是探索并实施多元选拔模式。这一改革旨在更全面地评估候选人的能力和素质,确保选拔过程更加公正、透明。该模式注重实践经验和综合素质的考察,以更好地适应社会发展需求,提高事业单位人才选拔的...