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摘要:事业编面试分差大小受多种因素影响。其中包括面试题目的难度和公平性、面试官的评分标准和主观因素、应聘者的综合素质和表现等。面试题目的设计应全面考察应聘者的能力,确保公平性。面试官需遵循客观评分标准,避免主观偏见。...