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职场中不建立跳跃式汇报制度的原因在于,这种制度可能导致沟通不畅、责任不明确以及工作效率下降。跳跃式汇报制度可能忽略中间层级的管理与协调作用,使得信息无法有效传递,也可能造成高层管理者难以全面把控工作进展。这种制度可能...