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摘要:,,本文探讨了事业编招聘中的年龄限制问题。文章指出,设定合理的年龄限制有助于招聘到具备足够工作经验和潜力的候选人,同时保障单位的长远发展。过于严格的年龄限制可能排除一部分优秀人才,造成人才资源的浪费。文章呼吁在...