事业编招人年龄限制的思考与分析，聚焦30岁以下限制问题

摘要：，，本文分析了事业编招人限制30岁以下的现行做法，探讨了其背后的原因和潜在影响。这种限制可能基于年龄与工作效率、适应能力之间的假设关系，但同时也引发了公平性和人才选拔的争议。文章呼吁在保持一定年龄限制的同时，考...

阅读全文 admin 16688 次浏览 2024-12-15 咨询热线