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摘要:本文探讨了事业编一年后的考核问题,主要关注员工是否合格。文章指出,对于事业编员工的考核应该全面、客观、公正,结合员工的工作表现、业绩成果、能力提升等多方面因素进行综合评估。对于考核合格与否,应该根据不同岗位的特...