涉企检查应严格遵守规定，确保合法合规。五个严禁包括：严禁未经批准擅自开展检查，严禁超越权限进行检查，严禁擅自改变检查方式，严禁泄露涉企商业秘密，严禁影响企业正常生产经营秩序。八个不得包括：不得干扰企业正常生产经营活动，不得违规收取费用，不得要求企业提供超出法定范围的证明文件等。涉企检查需严格遵循这些规定，确保公正、透明、合法，为企业营造良好发展环境。

本文目录导读：

1. 五个严禁
2. 八个不得
3. 实施措施

在当今社会，企业作为经济发展的重要力量，其运营状况直接关系到社会稳定和民生福祉，为了确保企业的合法合规经营，涉企检查成为了重要的监管手段，涉企检查必须遵循一定的原则和规范，以确保其公正、透明和高效，本文将探讨涉企检查须做到的五个严禁和八个不得，以确保涉企检查的合法性和合理性。

涉企检查是政府部门对企业进行监管的重要手段，其目的是确保企业遵守法律法规，维护市场秩序，保障公众利益，涉企检查过程中必须严格遵循一定的原则和规范，避免出现滥用权力、侵犯企业合法权益的现象。

五个严禁

1、严禁无理由检查：涉企检查必须有明确的法律依据和合理的原因，不得随意对企业进行检查，以免给企业带来不必要的困扰和负担。

2、严禁重复检查：涉企检查应实现信息共享，避免多个部门对企业进行重复检查，减轻企业负担，提高检查效率。

3、严禁过度检查：涉企检查应限于法定范围和权限，不得过度干涉企业的正常经营活动，确保企业权益。

4、严禁泄露企业信息：涉企检查过程中，应严格保护企业商业秘密和信息安全，不得泄露企业机密信息。

5、严禁违法违规操作：涉企检查必须依法依规进行，检查人员不得利用职务之便进行违法违规操作，确保检查的公正性和合法性。

八个不得

1、不得影响企业正常经营：涉企检查不得影响企业的正常生产经营活动，应合理安排检查时间，避免给企业造成损失。

2、不得索取或接受财物：检查人员不得利用职权索取或接受企业的财物，保持廉洁自律。

3、不得擅自改变检查程序：涉企检查必须按照法定程序进行，检查人员不得擅自改变检查程序，确保检查的公正性和合法性。

4、不得泄露检查结果：涉企检查结果应严格保密，除法律规定外，不得随意泄露给企业以外的第三方。

5、不得歧视某一企业或某一行业：涉企检查应公平对待所有企业，不得因企业规模、行业等因素进行歧视性检查。

6、不得随意扩大检查范围：涉企检查应限于法定范围，检查人员不得随意扩大检查范围，侵犯企业合法权益。

7、不得违规使用检查结果：涉企检查结果应依法依规处理，检查人员不得违规使用检查结果，以免给企业带来不良影响。

8、不得以检查为名行干扰之实：涉企检查应真实有效，检查人员不得以检查为名行干扰企业正常经营之实，确保企业权益。

实施措施

为了确保涉企检查做到五个严禁八个不得，应采取以下措施：

1、加强法律法规宣传：加强对企业和检查人员的法律法规宣传，提高企业和检查人员的法律意识。

2、完善制度建设：完善涉企检查的法律法规和制度体系，确保涉企检查有法可依、有章可循。

3、加强监督检查：对涉企检查过程进行监督检查，发现问题及时整改，确保涉企检查合法合规。

4、提高检查人员素质：加强检查人员的培训和管理，提高检查人员的业务素质和法律意识。

5、建立信息共享机制：建立涉企检查的信息共享机制，避免重复检查和过度检查，提高检查效率。

涉企检查是政府部门对企业进行监管的重要手段，但必须严格遵循五个严禁八个不得的原则和规范，只有这样，才能确保涉企检查的合法性和合理性，保护企业的合法权益，促进企业的健康发展，通过加强法律法规宣传、完善制度建设、加强监督检查、提高检查人员素质等措施的实施，将有力地推动涉企检查的规范化、科学化和法治化。