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员工因老板不当言语“滚”而引发的旷工风波,从法律视角解读,需关注言语是否构成对员工合法权益的侵犯。如老板的言语造成员工心理压力,进而影响其正常工作,员工有权采取合理措施维护自身权益。法律裁决将依据相关劳动法规,保护员...